Chef de service Urbanisme et planification Au sein de la direction Aménagement opérationnel

La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de Chef de service Urbanisme et planification au sein de la direction Aménagement opérationnel

Placé sous l’autorité de la direction de l’aménagement opérationnel, le chef de service urbanisme et planification a pour mission de piloter et de mettre en oeuvre la stratégie intercommunale en matière d’urbanisme, de planification et de foncier.
Il accompagne les communes membres dans l’élaboration, l’évolution et la mise en compatibilité de leurs documents d’urbanisme, dans une logique de cohérence territoriale et de solidarité intercommunale.

Il assure le portage politique, technique et partenarial du SCoT et veille à sa déclinaison opérationnelle au travers des politiques sectorielles (habitat, mobilités, développement économique, environnement, transition écologique)
Le poste contribue activement à la définition et à la mise en oeuvre d’une stratégie foncière intercommunale, en lien avec les objectifs de sobriété foncière et de développement maîtrisé du territoire, et assure l’encadrement de la cellule foncier. Il est attendu une expertise foncière et patrimoniale dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement communautaires, et le portage des procédures de DUP nécessaires aux opérations dépendant de la CAPA.
Un travail permanent avec le reste de l’équipe est attendu sur les projets portés par le reste de la direction.

Les missions :

• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine concerné et les mettre en oeuvre.
• Assister et conseiller la direction ou les élus.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Gérer le budget et l’administration du service.
• Assurer le management opérationnel du service.
• Animer l’équipe.
• Évaluer les projets mis en oeuvre.
• Contrôler l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail dans les situations de travail.
• Piloter les projets suivants :
  • Conduire les études lancées par la Direction de l’Aménagement et externalisées.
  • Réaliser les expertises en interne.
• Mener les missions foncières (prospections, stratégie).
• Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme (PLU(i), SCOT).

Les missions ponctuelles :

• Assurer une vielle réglementaire et stratégique en matière d’urbanisme, d’aménagement et de transition écologique.

Filières et cadre d’emploi

• Grade et filière (effectif de référence) : cat. A, Attaché ou Ingénieur, Adm ou Tech.

Savoir faire

• Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service ; définir les orientations et priorités des élus et décideurs ; utiliser la méthodologie et les outils d’analyse et de diagnostic.
• Comprendre les instances et processus de décision de la collectivité ; mobiliser les techniques de communication et de négociation.
• Appliquer les principes fondamentaux du domaine de compétences ; mettre en oeuvre les techniques de recherche documentaire, de recueil et de traitement de l’information.
• Suivre les procédures administratives ; respecter les règles budgétaires et comptables.
• Utiliser les méthodes et outils de gestion du personnel ; mobiliser l’offre de formation interne et externe ; mettre en oeuvre les techniques et procédures d’évaluation.
• Appliquer les principes et modes d’animation du management opérationnel (diagnostiquer, définir et piloter un projet de service).
• Mobiliser les méthodes et outils du management par projet et objectifs ; appréhender les notions de psychologie ; mettre en oeuvre les techniques de résolution de conflit et de médiation.
• Utiliser la méthodologie et les outils d’évaluation des politiques publiques.
• Appliquer la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail.
• Maîtriser les dispositifs législatifs, réglementaires et financiers relatifs à l’urbanisme, à l’aménagement et à l’action foncière.
• Conduire un projet de consultation et de concertation.
• Maîtriser les procédures administratives et réglementaires liées à la commande publique et à la conduite de projets.
• Diriger un projet et manager une équipe projet.
• Maîtriser les outils bureautiques et géomatiques.

Savoir être

• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Esprit de synthèse
• Capacité d’analyse
• Dialogue, écoute, qualités relationnelles
• Force de conseil et de proposition
• Diplomatie et pédagogie (capacités à fédérer des partenaires)
• Réactivité et adaptabilité.

Formation

• Bac +5