Assistant chargé de l’animation numérique – Chargé de communication web

La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste d’assistant chargé de l’animation numérique – chargé de communication web.

Les missions principales :
Animation numérique :
– Concevoir et mettre en oeuvre des contenus numériques (articles, vidéos, infographies) pour les plateformes de communication interne.
– Animer les réseaux sociaux et les outils de communication interne ((intranets, newsletters, etc.)
– Suivre et analyser les performances des contenus publiés, en proposant des améliorations
– Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins.
Communication web :
–
Participer à la création et à la mise à jour des sites intranets de la ville d’Ajaccio et de la CAPA.
–
Assurer la cohérence et la qualité des informations diffusées sur les supports numériques.
–
Collaborer avec les différents services pour recueillir et diffuser les informations pertinentes.
Support et formation :
– Former et accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques et des plateformes de communication.
– Proposer des solutions innovantes pour améliorer la communication interne et l’engagement des agents.
Veille et innovation :
– Effectuer une veille sur les tendances numériques et els bonnes pratiques en matière de communication
– Participer à des projets innovants visant à renforcer la communication interne et l’animation numérique.

Les missions principales :
Animation numérique :
– Concevoir et mettre en oeuvre des contenus numériques (articles, vidéos, infographies) pour les plateformes de communication interne.
– Animer les réseaux sociaux et les outils de communication interne ((intranets, newsletters, etc.)
– Suivre et analyser les performances des contenus publiés, en proposant des améliorations
– Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins.

Communication web :
-Participer à la création et à la mise à jour des sites intranets de la ville d’Ajaccio et de la CAPA.
-Assurer la cohérence et la qualité des informations diffusées sur les supports numériques.
-Collaborer avec les différents services pour recueillir et diffuser les informations pertinentes.
Support et formation :
– Former et accompagner les agents dans l’utilisation des outils numériques et des plateformes de communication.
– Proposer des solutions innovantes pour améliorer la communication interne et l’engagement des agents.
Veille et innovation :
– Effectuer une veille sur les tendances numériques et els bonnes pratiques en matière de communication
– Participer à des projets innovants visant à renforcer la communication interne et l’animation numérique.

Filières et cadre d’emploi

Filière administrative / Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Savoir et Savoir faire

• Procédures administratives, règles budgétaires et comptables
• Méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Transversalité des missions
• Techniques de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, sondages, reportages…) ; techniques rédactionnelles (écrit, synthèse, web …) ; techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers …)
• Assistance aux services dans l’évaluation de leurs besoins ; organisation et services de la collectivité ; contexte et enjeux de la collectivité ou structure ; tableaux de bord et outils de planification et suivi
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine de compétences du service ; orientations et priorités des élus et décideurs ; méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic
• Instances et processus de décision de la collectivité ; techniques de communication et négociation
• Veille juridique et prospective
• Principaux langages de la communication
• Techniques de recueil d’informations
• Règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l’information
• Réglementation relative à la protection des données
• Architectures intranet et extranet
• Cibles, structure de sites, arborescences, mise en pages, typographie, chromie, ergonomie, navigateurs, serveurs.
• Maitrise des outils de création de contenu (CMS, logiciels de graphisme, outils de montage vidéo)
• Maitrise de l’environnement Microsoft 365
• Connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de communication digitale
• Compétences en SEO et en analyse de données
• Connaissance des logiciels de PAO
• Qualités de rédacteur

Savoir être

• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Force de propositions
• Rigueur
• Sens de l’innovation
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services

Exigences/Diplômes

• Diplôme en communication, marketing digital ou domaine connexe
• Expérience préalable dans un poste similaire, dans le domaine de la communication numérique ou bien ayant une expérience de web manager
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les outils numériques
• Capacités graphiques print et web

Conditions statutaires
Poste à pourvoir par recrutement d’un agent de la fonction publique territoriale ou par voie contractuelle.
Rémunération
Conforme au statut + régime indemnitaire

Modalités de candidatures – composition du dossier :
– Curriculum Vitae
– Lettre de motivation
– Dernier arrêté de carrière (si statutaire)